ด้วยการขึ้นค่าจ้างของรัฐบาลกลางในปี 2018 และการปรับค่าครองชีพของผู้เกษียณอายุที่จะประกาศในเดือนนี้ คำถามต่อไปคือค่าเบี้ยสุขภาพใหม่ที่สูงขึ้นจะนำออกจากกระเป๋าของคุณในปีหน้าประธานาธิบดีทรัมป์เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้กำหนดขึ้นค่าจ้างในเดือนมกราคม 2018 สำหรับพนักงานรัฐบาลกลางปกขาวที่ 1.9 เปอร์เซ็นต์ หลังจากปรับค่าจ้างในท้องถิ่นแล้ว หมายความว่าคนงาน — ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน — จะได้รับที่ใดก็ได้ตั้งแต่ 1.4 ถึง 1.9 เปอร์เซ็นต์ หรือในบางกรณีอาจมากกว่านั้นเล็กน้อย
คาดว่าจะเพิ่มขึ้นมากที่สุด ส่วนต่างของค่าจ้างระหว่างเมืองภายใน
และภายนอกระบบการจ่ายของท้องที่มีความสำคัญต้องการดูว่าคุณสามารถทำเงินได้เท่าไรหากคุณทำการย้าย ตรวจสอบตารางการจ่ายเงินแบบเมืองต่อเมืองสำหรับปี 2560 ตารางปี 2561 จะเผยแพร่ในเดือนธันวาคม
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
COLA มกราคม 2018 ยังคงอยู่ในอากาศ แต่ ณ ตอนนี้มีเป้าหมายที่จะอยู่ที่ประมาณ 1.5 เปอร์เซ็นต์ โดยอิงจากการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคสำหรับผู้มีรายได้ในเมืองและคนงานเสมียน (CPI-W) ในเดือนกรกฎาคม จำนวนเงินสุดท้ายของอัตราเงินเฟ้อจะขึ้นอยู่กับ CPI-W ในเดือนสิงหาคม ซึ่งจะประกาศกลางเดือน
ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางได้รับ COLA เพียง 0.3 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ และพวกเขาไม่ได้รับการปรับใด ๆ ในปี 2010, 2011 หรือ 2016 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อทรงตัว พายุเฮอริเคนฮาร์วีย์คาดว่าจะส่งผลกระทบครั้งใหญ่ต่อราคาน้ำมันซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของอัตราเงินเฟ้อ แต่การพุ่งขึ้นของราคาแทบจะไม่ปรากฏในตัวเลขเดือนสิงหาคมจากสำนักสถิติแรงงาน
ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีงบประมาณจำกัดกำลังเตรียม
พร้อมสำหรับรองเท้ารุ่นถัดไปที่จะลดลง: เบี้ยประกันภัยปี 2018 ภายใต้โครงการสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEHBP) เป็นแผนสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ (และหลายคนบอกว่าดีที่สุด) ซึ่งครอบคลุมประชากรเกือบ 9 ล้านคน
FEHBP นำเสนอแผนและตัวเลือกจำนวนมากแก่คนงานและผู้เกษียณอายุ ทั้งค่าธรรมเนียมสำหรับบริการทั่วประเทศและ HMO ในท้องถิ่น ผู้เกษียณอายุที่ไม่แข็งแรงและพนักงานอายุน้อยที่เล่นไตรกีฬาจะจ่ายเบี้ยประกันภัยเท่ากันและได้รับผลประโยชน์เท่ากันหากอยู่ในแผนเดียวกัน ไม่มีใครถูกปฏิเสธได้เนื่องจากเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ และรัฐบาลจะจ่ายที่ใดก็ได้ตั้งแต่ 72 ถึง 75 เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัยทั้งหมด
นั่นคือข่าวดี สิ่งที่ไม่ดีนักก็คือเบี้ยประกันภัยมีแนวโน้มที่จะสูงขึ้นมากโดยคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ในปีหน้ามากกว่าการปรับขึ้นค่าจ้างคนงานหรือการปรับอัตราเงินเฟ้อของผู้เกษียณอายุ
สำหรับรายละเอียดเกี่ยว กับวิธีคำนวณ COLA คลิกที่นี่
ฤดูเปิดที่ขยายออกไป (เริ่มตั้งแต่กลางเดือนพฤศจิกายนถึงต้นเดือนธันวาคม) ช่วยให้พนักงานและผู้เกษียณอายุมีเวลามากในการเปรียบเทียบเบี้ยประกันภัยและแผนการชำระเงินที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการของพวกเขา หน่วยงานรัฐบาลหลายแห่งสมัครรับคำแนะนำแผนสุขภาพของ Consumer Checkbook ฟรีสำหรับพนักงานของพวกเขา และพวกเขาได้รับการสนับสนุนให้ซื้อของออนไลน์ในที่ทำงานเพื่อรับข้อเสนอที่ดีที่สุด
ตามปกติ FederalNewsRadio จะครอบคลุมกลุ่มผลิตภัณฑ์ระดับพรีเมียม และนำผู้เชี่ยวชาญมาช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากเงินประกันของคุณ
อ่านเพิ่มเติม: รายงานของรัฐบาลกลาง
แม้จะมีความเป็นเลิศของโปรแกรมและพนักงานช่วยเหลือทุกคนในการจับจ่ายซื้อของ แต่คนส่วนใหญ่ (เช่น 94 เปอร์เซ็นต์) ไม่ได้ทำอะไรเลย พวกเขาอาจจะดู อาจจะบ่น แต่สุดท้ายพวกเขาก็ไม่ได้ทำอะไรเลย พวกเขาอยู่ในแผนเดิมปีแล้วปีเล่า
แม้ว่ามันอาจจะถูกต้อง (และไม่แพง) สำหรับคุณที่อายุ 25 หรือ 30 ปี แต่ก็อาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดหากคุณอยู่ในวัย 50 หรือ 60 ที่เริ่มมีอาการปวดเมื่อย ปวด และปัญหาทางการแพทย์มากมาย
